岗位职责：

1、人员入职程序审核，职员培训，员工考勤、招聘及相关劳动合同签订等事宜；

2、办理相关社保等员工福利等相关事宜；

3、员工异动及人事资料的整理、归档；

4、对各部门及各市场人员相关人事数据整理及分析等事宜；

任职要求：
1、 二年以上人力资源工作经验优先；
2、了解劳动法、劳动合同法等有关法律法规；

3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4、工作细心稳定，责任心强，良好的沟通及协调能力