更新于 1月25日

4S店绩效专员

4000-6000元
  • 郑州管城回族区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员绩效考核计划运营
1.人力资源、社保、薪酬、绩效管理;
2.设计、实施、完善人资管理相关制度、方案、流程;
3.制定绩效考核流程,设计与优化绩效指标与考评标准,包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核、激励计划以及绩效报告等,组织、监督绩效考核各个环节的实施工作;
4.制定员工培训计划,支持员工职业发展。

任职要求:
1.人力资源、工商管理等相关专业;
2.具备较强的数据统计与分析能力、统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动能力,为人严谨细致,责任心强;
3.薪酬绩效管理工作经验,服务公司规模不低于50人,有高端4S店、高端销售行业工作经历者优先考虑;

工作地点

河南省郑州市经开区航海东路1206号东侧展厅
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

郑楠/人事主管

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