岗位职责：
1、前期要负责公司老顾客的维护。
2、后期负责公司新顾客的开发以及新市场的拓展。
3.、分公司的交流与学习。
4.、负责后期团队的建设以及培训和管理。
任职要求：
1、要求年龄18—35周岁，性格活泼开朗，男女不限，学历不限，有无经验均可；
2、能够吃苦耐劳，具备良好的团队意识及协作意识；
3、具有一定的工作责任心和执行力，独立性强、有较大的抗压能力；
4、对销售行业充满浓厚的兴趣，想挑战高薪，锻炼自己或希望获得更多的发展机遇；
5、态度端正，对工作充满激情，具备基础的服务意识，有良好的上进心及敬业精神；
6、应届毕业生、退伍军人优先考虑！
薪资和福利：
1.试用期：底薪5500+奖金+提成+包宿； 提成点10%-30%
2.转正后：底薪6000+奖金+提成+包宿；提成点10%-30%，试用期一个月；
3.公司免费提供学习培训机会，报销差旅费用，节日福利发放，定期家庭聚会，每年在至少2次国内外旅游机会，员工生日会，总部进修深造学习机会，法定假日正常休息。