更新于 2月7日

高阶养老规划师

1.5-3万
  • 武汉武昌区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

KA大客户
工作内容:
1️⃣为中产、高净值家庭提供系统性财富规划。
重点方向为宏观养老需求规划(宏观养老一般指长寿时代超长周期养老现金流缺口及两代人综合养老资金、医疗资源需求),具体涉及养老需求分析、养老风险对冲、国内外高端养老社区匹配、国内外高端医疗匹配、家企资产风险隔离、资产传承、子女精英教育匹配等,提供个性化方案设计,以帮助客户实现当下或未来的品质享老目标及代际传承。
2️⃣此岗位晋升途径为高阶养老规划师--高阶主管--高阶部门经理三层级,需要协助公司进行限额招募、团队训练及养成。

职位要求:
1.具备较高职业素养及道德操守、保密意识良好,具备中高端客户关系维护能力及基础团队运营能力;
2.有较强的自学能力和抗压能力;
3.本科以上学历。
4.所属行业: 医疗/护理/卫生、其他专业服务、咨询
5.年龄:25-40岁

工作地点

汉街总部国际D座
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

李林国/人事经理

昨日活跃
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太平人寿保险有限公司武汉中心支公司
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析;2、负责服务银保渠道客户管理(公司提供客户资源),为客户提供医疗、养老、意外保险销售 3、管理所辖团队,激励所辖银行支点和网点 4、面向银行高端客户,销售公司指定的理财险 5、达成公司下达的业务目标;岗位福利待遇: 1.入职即签正式合同,当月应发工资=标准基本底薪+绩效佣金+方案佣金+职级补贴+季度回补+年终奖金+五险补贴。综合薪资1w+,在职员工优异者综合薪资2w-3w。周末双休,朝九晚五,就近分配。 2.国家法定假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。 3.每年四次国内旅游,每年一次国内外旅游,公司资费。 4.工作要求:20-35周岁有两年以上管理经验或过往个人月销售收入在2w+
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