一、职位描述
作为负责房地产销售岗位的人员招聘与行政管理岗，您将负责招聘符合公司要求的房地产销售人员，并保证每个月达到2人的招聘指标。此外，您还将负责门店员工的入职和离职手续办理，以及日常的行政事务处理。在这个职位上，您需要善于与人沟通，处理好员工关系，确保团队协作顺利进行。
二、主要职责
1、制定并执行房地产销售人员的招聘计划，确保每个月实现2人的招聘目标。
2、使用招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，发布招聘信息，吸引优秀的销售人才。
3、筛选简历、面试候选人，并评估他们的销售技能、经验和适应性，选择最佳的人才加入团队。
4、协助新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理相关手续和提供入职培训。
5、负责员工的离职手续办理，包括离职手续、工资结算等。
6、处理员工的日常行政事务，如请假、加班等申请的审批与记录。
7、维护良好的员工关系，解决员工之间的问题和纠纷，并提供必要的支持与指导。
8、协助上级领导完成其他行政管理任务。
三、职位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年以上房地产销售岗位招聘经验，熟悉招聘流程和方法。
3、熟悉各种招聘渠道和招聘平台的使用，有社交媒体招聘经验者优先。
4、具备较强的沟通能力和人际关系技巧，能够与不同层级的员工进行有效的沟通。
5、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够同时处理多项任务。
6、熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。
7、喜欢与人沟通，具备处理员工关系的能力。
8、具备团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，完成既定目标。
如果您对以上职位描述感兴趣并符合要求，请将您的简历发送至我们的人力资源部门，期待与您共同推动公司发展