岗位职责:
1、负责公司薪酬系统维护(含新员工薪档核定、在职员工薪资核定/调整等);
2、负责对薪酬数据按月分析整理,出具薪酬分析报告;
3、负责员工考勤管理与月度薪资核算;
4、负责社保/公积金的增减/缴纳等相关工作;
5、及时完成领导交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,有薪酬核算相关工作经验(经验丰富学历可放宽);
2、熟悉国家相关法律法规,能熟练使用EXCEL等办公软件;
3、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,有较强的闭环意识;
4、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重。
入职后,您将享有:
1.舒适开放的办公环境、简单务实的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴。
2.有竞争力的薪酬待遇,每年可享有一次调薪机会。
3.入职就缴纳社会保险和公积金。
4.晋升机制:清晰的晋升通道,入职一定时间后可以申请等级认证。
5.员工培训:员工入职后,即享受岗前培训、在岗培训等专业系统的员工培训。
6.带薪假期:除国家规定的法定带薪假期外,同时还享有年假、病假、婚假、丧假等福利假期。
7.特色福利:结婚贺礼、传统节日慰问(礼品/现金)、员工福利、员工生日贺礼、下午茶、定期健康体检等。