岗位职责：　

1、 独立负责中高端职位交付工作，以及人才地图的绘制；

2、 负责岗位发布、简历筛选、面试组织协调，评估候选人并提供初步面试报告，持续优化招聘流程；

3、定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理各大招聘渠道，管理并优化各种招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道；

4、及时、准确的完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进；

5、建立人才储备机制，完善公司人才库，储备业务发展需要人才。

任职要求：

1、大专以上学历，必须至少2年以上跨境电商行业背景，有主流跨境电商平台运营和产品、IT方面以及主管及以上岗位的行业人才资源；

2、2年以上招聘经验，热爱招聘，对招聘结果负责；

3、具备一定的人才mapping和sourcing能力，完成中高端岗位的交付。

4、暂不接受非跨境电商行业背景的招聘人才，不符勿投，谢谢！