岗位职责:
1、分析和挖掘欧美客户潜在需求,研究未来几个月的热销方向,开发新品;
2、寻找优质供应商进行合作,沟通产品需求,议价,核算成本与利润,后续维护好供应链;
3、与仓库确认好最合适的包装,确保产品在运输过程中避免破损;
4、定期复盘以往产品数据,查漏补缺,做好维护。
任职资格:
1、大专及以上学历,CET-4及以上,有1年及以上海外仓产品开发相关工作经验;
2、工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神、沟通能力、谈判能力和成本意识;
3、诚实正直,有良好的职业道德和素养,有一定的抗压能力。
4、每个月开发10-20款产品。
福利待遇:
1. 五险一金:试用期即购买;
2. 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
3. 假日休息:法定带薪假全都有,入职满一年享有5天带薪年假!
4. 奖金激励:销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队外国旅游等等,每月奖金拿不停!
5. 员工活动:每月都有茶话会和生日会,节假日主题活动应有尽有,礼品多多,红包多多!
6. 休闲娱乐:七大俱乐部(瑜伽、舞蹈、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外),工作之余尽情玩乐!
7. 公寓住宿:临近公司并且配备空调,洗衣机,冰箱等家电,让员工享受家的温馨;
8. 氛 围:平均年龄25周岁,沟通零距离,相处无压力!
晋升发展:
1. 为员工提供具有竞争优势的薪酬水平。
销售岗:底薪+提成;非销售岗:底薪+绩效奖+项目奖金。
2. 提供双通道晋升机制:
专业通道:初级--中级--高级--资深;
管理通道:专员--组长--主管--经理--总监;
实行宽带薪酬,高级销售与对应管理岗位待遇持平,专业和管理双通道发展。
3. 完善的人才发展体系:
公司内部设有入职培训、导师制、岗位技能提升、人才梯队培养等发展计划,不论你是乐于挑战的零经验新人还是经验丰富的业务能手,都可以在这里充实,提升自己。
4. 尊重且珍惜人才:
应届实习生在实习期间和正式员工享有等同的转正和晋升机会。