1、负责与银行、工商、税务、审计等部门的沟通工作，监测和防范经营过程中遇到的各项风险。

3、负责深入理解和贯彻各级主管部门实施的各项优惠和补贴政策，配合相关部门做好各项政策性申报工作和争先创优工作。

4、组织协调财务资源与业务规划的匹配运营，参与各项经济业务的分析与决策，为公司的经营规划、业务发展及对外投资等事项提供财务依据。

5、负责指导与提高财务人员的各项岗位技能，包括会计核算、凭证编制、报表编制、税务申报等。

6、按照集团财务部要求，负责组织财务及相关部门编制年度财务预算、资金预算；指导与监督预算有效执行，并根据执行情况组织考核；每月15日前书面向集团财务经理和院长汇报上月预算执行分析报告；

7、负责组织成本管理工作，做好成本预测、控制及分析工作，每月15日前书面向总部财务经理和院长汇报上月成本分析报告；

8、协助机构院长制定绩效考核办法并负责核算绩效考核工资及奖金。

协助院长落实各项收入政策，深入理解医保结算政策，确保医保款结算及时准确。

9、负责审核所有会计凭证、财务报表编制的合理性。

10、做好工资发放的审核工作，保证各类数据的准确性，审核中发现问题及时与相关部门协调解决。

11、负责监管各项资产，包括货币资金、固定资产、低值易耗品、药品等，定期组织对各项资产的盘点，确保账实相符。

12、负责及时清理各项债权及债务，防止拖欠，减少呆账。

13、加强本部门的内控管理。定期检查支票、现金的库存、票据的领用、发放、管理等工作。做好日常财务分析工作。根据预决算执行情况定期做好财务分析，每月15日前编写财务分析报告，分析盈亏变化原因，为领导提供经济决策依据。