岗位职责:
1、根据公司用人需求制定招聘计划并落实,简历筛选甄别并安排面试;
2、做好员工入、转、调、离等人事运营工作,员工信息管理及档案维护;
3、公司内部绩效管理制度落实并执行;
4、员工关系管理,企业文化活动策划与组织实施;
5、办公用品/工作服/福利等领用管理;
6、市场管理对接,公司宿舍、食堂管理;
7、领导交待的其它工作事项。
8、人力资源招聘和培训模块能力强。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,人力资源及管理类专业优先
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规
3、三年以上同岗位经验,熟悉日常人事管理流程,良好的语言表达及办公软件操作能力
8:00--17:00 单休
职位福利:包吃、包住、高温补贴、员工食堂