小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！

岗位职责

1、供应商体系管理：结合业务方用工需求和用工管理策略，优化供应商管理体系以满足业务需求，包括不仅限于供应商的引入标准、使用规则、培育汰换等。2、费用及履约管理：对标行业优秀企业，制定供应商服务费用优化和履约质量提升的管理策略并联动合作方落地执行。3、流程及系统建设：结合一线用工团队的需求，定期优化供应商管理及使用的流程，推动供应商合作相关的系统化建设。4、目标管理及联动优化：结合用工策略，制定并做好供应商管理的目标管理，主动识别关键问题并推动一线用工团队优化改善。

岗位基本需求

1、本科及以上学历，5年及以上人力资源领域工作经验，核心工作内容涵盖人力资源供应商的管理工作。2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。3、有强烈的责任心与事业心，优秀的逻辑思考，策略研究和沟通谈判能力，良好的文书撰写能力、团队协作能力，亲和力强，积极主动，有大局观。

具备以下者优先

1、生鲜以及零售行业背景优先。2、具备劳动密集型业态长期招聘或者业务支持的人力资源工作者优先。3、具备人力资源行业研究或者有相关数据分析工作经验者优先。

岗位亮点

1、美团自营零售业务和即时零售创新模式2、深度参与自营即时零售业务履约场景下的人员配置、招聘效率及质量管理。3、在实践中提升对不同场景和时节下招聘节奏的理解，积累对不同渠道招聘效率和质量的认知。4、锻炼在劳动密集性用工招聘上的流程优化和供给管理能力。