核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。

岗位职责

1. 作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略、业务目标、组织发展和员工成长等多重需求，提供综合的HR解决方案。

2. 关注业务部门的组织效能，协助优化组织结构、流程和人员配置模式，提供强有力的策略和执行支持。

3. 关注业务部门的人才梯队建设，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。

4. 关注组织温度和员工感受，建立有效的沟通渠道，帮助业务部门打造有凝聚力的团队。

5. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。

岗位基本需求

1. 本科及以上学历，5年以上大型企业HR工作经验，有支持to B业务经验为加分项。

2. 熟悉人力资源各大模块，在1-2个模块有一定的经验积累，组织和员工发展相关模块优先，能够深入思考并进行专业输出。

3. 较强的学习能力和好奇心、责任心，具备处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作，可以高质量交付结果。

4. 具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，需要有较好的项目管理和统筹能力

5. 具备较好的职业敏感度，情商高、韧性强，有较好的同理心和大局观。

岗位亮点

1. 有优秀的伙伴与你同行：你将加入一支能够与业务伙伴无间合作、与专业的HR伙伴共同成长的团队，我们重视人才，尊重专业，相互成就。

2. 闭环的业务板块，有高价值有挑战的的项目等你参与：深度参与业务战略落地和新组织能力建设项目，帮助你持续打造HRBP的核心竞争力。