1、及时更新和维护员工资料和档案,员工入职离职管理、劳动合同管理;
2、负责管理人员进行招聘,招聘网站管理,邀约面试及流程跟进;
3、管理编制情况,考勤统计、工资核算等工作;
4、负责各项会议的会前准备和记录,整理办公会议纪要;
5、负责日常行政事务的处理,相关通知、通告、会议纪要的起草;
6、负责公司制度更新、提出合理化建议;
7、公司证照、资质管理及维护;
8、监管项目食堂、宿舍安全、员工满意度调查;
9、固定资产管理、行政办公物资管理及申购。
10、领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1、25-35岁,物业管理、行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业专科以上学历;
2、热情开朗,耐心细致,有强烈的上进心,较好的形象气质,有较强的亲和力和服务意识;
3、普通话标准,愿意从事物业管理行业,良好的承受能力和职业道德,责任心强。
4、相关岗位工作经验2年以上
职位福利:五险一金、带薪年假