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人力资源主管/经理

8000-12000元
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利招聘企业文化

岗位职责:

1、协助上级领导制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;

2、协助总经理建立有效的组织架构,牵头制定各部门职责及岗位职能;

3、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;

4、根据公司战略发展目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

5、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;

6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的人才培养与选拔;

7、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书;

8、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

9、建立人力资源管理制度建设,为公司决策提供数据依据;

10、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;

11、建立后备人才培养方案和人才储备机制;

12、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;

13、负责公司人力资源分析及形成月度报告;

14、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善,落实公司各项人力资源政策;

15、负责公司行政管理制度建设、执行与监督检查;

16、认真完成领导交办的其它工作。

任职要求:

年龄要求:40岁以下;

学历要求:统招大专及以上学历,人力资源、企业管理或者相关专业优先;

经验要求:8年以上人力资源与行政工作经验,同领域经验者优先。

能力要求:

1、熟练使用日常办公软件;

2、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;

3、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;

5、具备较强的逻辑思维能力、文案编辑能力、组织协调能力。

福利待遇
1、具有竞争力的薪酬待遇,根据个人能力和经验面议;
2、完善的五险一金、带薪年假、病假等福利保障;
3、丰富的培训机会和广阔的职业发展空间,公司鼓励员工不断学习和成长,提供晋升机会;
4、舒适的办公环境、和谐的团队氛围以及定期的团队建设活动,让您在工作之余享受愉快的生活。
工作时间:9:00-18:00,双休,法定假期休息。
交通便利:地铁大望路站D口出,步行2分钟即到。

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工作地点

万达广场-5号楼1702
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

王小华/人事经理

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北京中廉会计师事务所(普通合伙)
北京中廉会计师事务所(普通合伙)(简称:中廉),是经北京市财政局批准,成立于2009年。中廉是为在中国境内设立的企业提供全方位的会计和税务服务的专业机构。由一支具备丰富经验的服务团队组成,融财务、税务、评估、管理咨询为一体的高素质专业团队。中廉一贯坚持专业化机制与制度建设,建立了一套完整的企业管理制度与职业规范,以更专业、更客观公正、更优质高效的服务理念,创造优良的品牌文化。通过我们的工作使客户获得持续的增长以及"双赢"的关系是我们的目标和前景。公司业务类别:年度财务审计、专项审计、离任审计、经济责任审计、内控评审、工程决算、清产核资、绩效审计、预算评审、所得税汇算清缴审计、注销清算审计等;资产评估、财税咨询、财务培训、财务托管、税收筹划、企业专项审计、高新技术企业认定、双软企业认定、研发费用加计扣除等。【中廉的宗旨】公司提供从企业设立到运营的“财务管理一站式服务”,为企业量身打造最适合的财务制度和内部管理体系,有效规避财务、税务和法律风险,保障企业安全稳健运营,真正为中小企业创造增值服务!【中廉的愿景】运用专业品质和职业精神,创立自己的品牌,成为中国最具影响力,最受尊敬的会计师事务所。【中廉的使命】提升客户财务形象、保持竞争优势、将精准做到极致【中廉经营理念】诚信、热情、高效、专业、规范公司恪守“诚信为本、客户至上”的宗旨,坚持以热情、高效、专业、规范的服务理念,确保工作质量��本公司待遇从优,为有能力者提供有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间!诚邀执业规范、经验丰富、希望发展空间更大、平台机会更多、工作稳定的业内同仁加盟,携手共同发展!薪酬福利待遇:入职即享受五险一金、周末双休、地铁周边交通便利办公环境优雅、假日国家法定福利、注重员工培养与个人能力发挥领导亲和,团队氛围好,学习氛围浓!提倡高效、追求卓越、团队合作的职业精神!
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