1、负责周报表和月报表的统计，通过数据分析，输出店铺问题点；

2、根据销存、色系情况、店铺需求、合理调整店铺之间和区域之间的货品调整，完善销售补进，货品结构，促进货品售罄率；

3、根据店铺销存情况和店铺需求进行货品合理分货；

4、定期市场调研了解周围商圈及竞品状态； 每月巡店，了解店铺需求及对货品面料、版型的反馈；

5、定期与区域经理沟通进行货品方向传达，收集店铺现在遇到的问题以及区经主抓的方向和重点店铺；

6、根据区域订货数据和销售数据结合区域库存，和销售经理对区域货品做出销售出清计划；

7、收集其他店铺案例，巡店和开会过程中分享于店长和区域人员；

8、负责对店长和培养人员系统和数据分析，表格带教指引；

9、领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、大专以上服装相关行业；

2、服装行业2年以上工作，1年以上多家店铺货品管理经验；

3、熟练掌握办公软件，精通Excel，灵活运用函数，数据透视图，vlookup等；

4、熟悉货品配、调、补、等流程，熟练操作ERP系统并进行数据分析；

5、具有一定的数据敏感度和分析能力，有较强的沟通协调能力及组织应变能力。