岗位职责 :
1、负责各部门人员的招聘工作。
2、完善招聘体系,做好招聘工作,保证各部门需求人员及时到位;
3、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求;
4、领导安排的其他工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上同岗位工作经验,人力资源专业优先;
2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉国家、地区劳动法律相关条规,善于处理公司矛盾纠纷及人员人事关系;
3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
4、工作认真、细致,具有高度的的责任感与敬业精神;
5、熟悉办公软件,熟练运用Excel、Word等软件;
6、能快速适应企业文化,并能适时调整工作方式满足企业快速发展的需要;
福利待遇:
1、薪资构成:基本薪资+年终奖
2、福利保障:五险
3、假期福利:8小时工作制+单双休周轮换+法定节假日+带薪年假
4、工作环境:轻松开放团结的办公氛围,办公室茶水间,牛奶、零食不间断,同事间轻松友好氛围佳
我公司采用大小周轮换制,上班时间为上午9:00至下午6:30,午休时间12:00至1:30。加入我们,你将会拥有一批年轻有活力并且积极向上的同事,以及一个良好的发展平台。