更新于 12月24日

人事经理主管

9千-1.8万
  • 泰州靖江市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

双休人力资源管理员企业文化绩效管理员工关系
岗位职责:
1、根据公司战略,明确人力管理目标和总体方案,为公司提供人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2、组织制定公司人力发展长期规划、中期规划和年度计划,并负责组织实施日常人事工作运营和管理。
3、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、员工关系,培训,绩效薪酬及企业文化建设等体系的全面建设)。
4、擅长个人人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
5、为公司重大决策供应人力资源信息支持,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘,员工培训,绩效考评、薪酬工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。
6、负责企业目标管理的监督考核,提高运营体系的工作效率及质量,降低运营成本。
任职要求:

1、35岁-45岁,本科及以上学历,5年以上人事工作,中型规模制造型企业相应人事管理经验;
2、熟悉劳动法律法规,具备丰富的人资纠纷处理经验,了解人力资源各个模块并能熟练运用;
3、熟练使用 office 办公软件及自动化设备;
4、有较强的分析推断能力,掌握能力,计划能力,沟通能力;
5、责任心强,良好的职业道德和奉献精神。

工作地点

江苏奥凯环境技术有限公司

职位发布者

杨洋/人事经理

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公司Logo江苏奥凯环境技术有限公司
江苏奥凯环境技术有限公司是一家集除尘布袋、除尘滤袋、除尘器布袋、除尘袋笼、滤袋清洗、美塔斯滤袋、耐高温除尘布袋、除尘袋、过滤袋、搅拌站布袋、搅拌站滤袋、袋笼骨架、滤袋清洗为一体的除尘布袋生产厂家。公司下设江苏奥凯环保科技有限公司、江苏奥凯环境技术有限公司、抚顺市博晖产业滤布有限公司等三家企业。公司始终秉承踏踏实实做料的原则,为广大客户提供性价比高的产品和及时有效的服务,受到客户的普遍赞誉。至目前,集团公司共有客户6000余家。公司一直致力于产品创新和研发,与南通大学开展产学研合作,共研制产品67种,拥有发明专利30件,其中应用型专利9件,15年来公司始终根据客户不同的工况提供滤袋配套及定制服务。l按燃烧介质分类除尘滤袋:烧煤用除尘滤袋、烧油用除尘滤袋、烧天燃气用除尘滤袋、烧生物质用除尘滤袋l按功能效果分类除尘滤袋:拒水防油除尘滤袋、防结露除尘滤袋、超高温除尘滤袋、耐腐蚀除尘滤袋、超低排放除尘滤袋、l按材质分类除尘滤袋:美塔斯除尘滤袋、conex科耐斯除尘滤袋、nomex诺美克斯除尘滤袋、pps除尘滤袋、亚克力除尘滤袋、防静电除尘滤袋、玻纤毡除尘滤袋、氟美斯除尘滤袋、ptfe浸渍除尘滤袋、ptfe覆膜除尘滤袋公司成立至今,一直坚持“三优原则”以最优的质量、最优的价格、最优的服务为客户提供服务,用行动换取客户的满意。奥凯环境期待与您合作共赢。公司简介人数200人
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