1、对在用UPS电源、网络系统、视频监控、可燃（有毒）气体报警、检测仪表、信号回路及执行机构进行定期维护保养，巡检过程出现的问题及时解决，保障自控仪表100%投入运行；
2、对车间改造项目电仪部分质量/进度控制，涉及到外包工程要进行工程量的核实；
3、仪表台账定期更新，账实相符，对维修台账进行分析，要有针对性改善措施；
4、维修改造现场按垃圾分类要求妥善处置，做到人走场清，可回收备件及时退库；
5、对维修工具加强管理，落实责任，持证上岗，特种作业安全按规范进行；
6、报警及时处置，查明原因消除隐患，报警值修改随工艺变更实时更新，报警台账如实记录归档；
7、对水电汽消耗计量仪表定期校核，满足车间成本考核要求，为节能降耗提供数据支持；
8、维修改造后配合设备助理/工艺主管进行单机调试/联锁调试，调试记录及时归档；
9、 对仪表设备进行设计、选型、安装调试、投运及报废全寿命周期管理 ，按经济库存量要求进行备件准备，保障生产正常运行；
10、组织年/月/周培训计划，提高操作水平降低故障率/维修水平降低运行成本；
11、仪表管理制度/作业流程/记录文件的编制及修订，要求切合实际具可操作性；
人才政策
1、购房补贴：博士70万、硕士35万、双一流本科25万，普通本科15万，专科5万；
2、生活补贴：博士3万/年、硕士（双一流本科）2万/年、普本1万/年，专科0.6万/年，此项政策可申请5年。
3、租凭补贴：本科及以上0.6万/年，专科0.36万/年。
公司福利待遇
1、缴纳五险一金，享有绩效考核奖金、项目奖等；
2、住宿及交通：免费提供两人间宿舍（有独立卫生间、热水器、空调等）及班车；
3、体检：享受免费体检；
4、福利补贴：工作餐补贴、高温补贴，节假日礼品，周年礼品，积分兑换礼品5、教育培训：专业技能培训，综合素养提升，职称评定等；
6、文娱活动：免费旅游，团建，聚餐
7、法定节假日带薪休息