【职位描述】：
1.根据公司人力资源规划和业务需求，实施招聘计划；
2.运营并完善人才库，满足用人部门的招聘需求；
3.负责人员成长方面相关项目的实施、监督、评估与宣贯，协助培养组织需求的人才，参与公司培训体系的搭建、完善与优化；
4.组织人才测评，监督员工信息管理等全流程。
【职位要求】：
1.正规统招院校毕业，大专及以上学历；
2.1年左右HR工作经验者，优秀毕业生也可；
3.优秀的社交能力、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；
4.熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧。