职责描述:
1、接受HR各模块的培训;
2、企业培养的综合性管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门学习,主要发展方向(市场拓展、项目管理)。
3、了解各岗位的工作职责,基本业务流程和业务技能。
4、接受公司领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、20-30岁,23年或24年统招本科学历及以上毕业生;
2、市场拓展专业或物业管理专业优先;
3、吃苦耐劳,勇于拼搏;
4、具有学生干部,相关实习经历,社团活动组织经验者优先;
5、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、计划执行能力、责任意识和团队合作精神;
6、接受公司调配(地点不限).