1. 招聘管理（保定/北京双区域）

- 负责两地业务部门招聘需求分析，制定招聘计划并执行

- 开拓维护多元化招聘渠道（校招/社招/内部推荐等）

- 独立完成简历筛选、面试邀约、候选人评估及录用谈判

- 建立区域人才库，定期分析招聘数据并优化流程

2. 员工入、离职管理

3. 培训管理（保定区域）

- 统筹培训资源（讲师/场地/物料），跟进培训效果评估

- 监督各部门培训计划落地，定期复盘优化执行流程

4. 员工关系与活动组织

- 策划执行员工关怀活动（节日/生日/团建等），收集满意度反馈

- 处理员工咨询与投诉，维护和谐劳动关系

- 推动企业文化宣导，提升员工归属感

6. 跨部门协同支持

- 对接北京直播发货团队，优化人效与流程衔接

- 协调行政、财务等部门解决员工日常问题

- 参与跨区域制度落地执行，确保政策合规性