应聘条件:本岗位需要双证（教师资格证、专业技术等级证）

1、热爱教育事业，有良好的职业道德，服从学校管理与工作安排，遵纪守法，身心健康，品貌端正。

2、专业基础扎实，能熟练使用计算机、独立制作课件、熟练使用多媒体教学；愿意接受教学新理念、新思想，有创新意识，勇于实践、好学上进。

3、年龄45周岁（县级及以上教学能手、学科带头人、骨干教师条件可放宽）以下，具有本科及以上学历（研究生学历者优先录取），具有相应的教师资格证、普通话、计算机等级证书，专业课教师需要“双证”。（应届毕业生需师范类学校相关专业）

4、能胜任高中、中职教学任务与班主任工作。

招聘流程

招聘按报名、资格审查、笔试、面试、试讲、体检、聘用的程序进行。

一、报名：

1、本次招聘报名时间：2023年7月14日---7月24日。

2、通知：简历通过学校统一审核后，于2023年7月26日前安排专人通知审核通过者，笔试时间（7月30日），面试、试讲时间（8月1日），录用时间（8月上旬）。

二、笔试、面试：携带有效身份证件

1、笔试：笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试内容为教育学、心理学（各占10%）和相关学科基础知识（占80%）；笔试过关的老师，参加面试试讲（面试、试讲人数为录用人数1.5倍）。

2、面试：采取试讲加现场答辩的形式进行，其中报考计算机网络技术、护理、车辆维修专业的教师需要增加专业技能测试；试讲内容为报考岗位高中、中专现行教材。

3、考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试、试讲成绩×60%。所有考试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

三、体检：

根据考试总成绩，结合我校岗位需求，从高分到低分确定参加体检人数；体检具体时间、地点和要求另行通知，体检费用自理。

四、聘用：

体检完成后，录用和签订试用协议。