岗位职责:
1、负责根据公司下达的经营管理指标及销售任务,制定相应的月周日的任务目标,并传达给店面人员,带领员工完成任务指标;
2、负责收集同行业竞品的相关信息,分析研究制定店面的营销方案,经公司批准后在部门进行传达、组织、执行及运行反馈,并组织部门人员采取多种销售手段开拓市场;
3、负责部门人员销售数据的统计、分析、汇总,形成日、周、月、年度数据定期报告;
4、负责与财务对接各种数据,严格按照公司的要求提供相关信息和数据;
5、负责审核销售人员档案袋的制成,是否符合公司“档案袋制成标准”的相关要求,对销售人员的报价及其它申请进行审核,确保报价及时准确无误。
6、负责部门所有资产的管理,定期配合财务和行政部门进行盘点,对资产的损失负责;
7、负责制定部门人员的培训计划并组织实施,同时要对每个人进行针对性的培训,加以提高部门人员的工作能力,并不断调动员工工作积极性;
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上销售管理工作经验,具有较强的管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、年龄40岁以下。
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