4、负责统筹公司的人力资源体系的建设与管理;
5、负责搭建业务开发体系,统筹业务开发;
6、负责统筹外包项目的交付管理;
7、负责统筹公司的财务管理;
8、其他必要事务性工作。
任职要求:
1、男女不限,35周岁以下;
2、本科以上学历;
3、对人力资源服务行业有较深入的了解,5年以上人力资源服务行业综合管理经验;
4、 较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的项目交付统筹能力、较强的团队管理及沟通协调能力;
5、逻辑思维强,执行力强,敬业,有责任心、上进心!
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