一、日常任务:
1. 负责货品的配货、调配、返货等工作
1.1 负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。
1.2 对所辖各地区要货单据的审核与跟进;
1.3 店铺之间、区域之间合理的货品调、补;
1.4 跟进店铺、仓库调配货的及时性和准确度。
2. 每月员工内购相关工作
2.1 内购通知发出、订单收集、货品调拨、财务对账。
2.2 终端内购管控,核查协调异常操作。
3. 科汇金谷店铺管理
3.1 展厅日常维护及盘点;
3.2 公司各部门及各兄弟公司,样衣进销存管理;
二、关键任务:
3. 负责工作报表的处理
3.1 所管辖地区和其他区域商品结构分析与货品跟进;
3.2 定期分析商品结构及销售情况,产销平衡调度
3.3 掌握销售明细情况,定时排查畅销和滞销款,并根据货品的配发情况,分析其市场的
销售情况,及时反馈给公司相关部门,以及时把握市场需求,有力的促进销售;
3.4 跟进销售区域进销存状况,进行做店铺库存分析、销售分析、库销比分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析,对货品状况做相应的解决方案,配合区域销售
3.5 重大节庆和大型促销进行货品组织和调配方案,有效促进销售
3.6 有效监督商品流通各环节,及时提出合理化建议或解决方案,并予以执行。
三、创新任务:
4. 市场调研及店铺巡店
4.1 每月进行店铺巡店,搜集整理竞争品牌信息、了解商品市场信息并做出报告
职位要求:
1、所需知识技能:
1)大专上学历,25-35岁,性别不限.
2)配合商品主管工作协同,优秀的计划、组织与协调能力
3)熟悉零售行业货品管理知识
2、教育培训:
1)服装设计、技术管理、企业管理或相关专业大专及以上学历()
2)受过管理技能、市场营销、计划管理、财务基本知识等方面的培训
3、经验:
1)有品牌服装行业1年以上商品专员等相关岗位工作经验
2)掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理,掌握ERP系统基本知识