【岗位职责】:
1. 根据经营目标,完成公寓门店的业绩目标;
2. 负责提升公寓门店出租率,同时保障增值服务落地;
3. 负责门店的日常管理,统筹管理门店的服务、产品和设施;
4. 负责门店客户关系管理,统筹门店社群活动,持续提升住户的居住体验和满意度;
5. 负责门店团队建设和人员管理,巩固提升团队业务能力和内部凝聚力;
6. 负责门店公共关系管理,建立和维护与街道、公安等部门的良好关系,及时报告和处理突发事件;
7. 配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。
【任职要求】:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 有公寓、酒店、物业等相关领域店长从业经验优先;
3. 具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和言语表达能力;
4. 阳光的职业形象,有亲和力,心态正向积极;
5. 对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情,有较强的团队意识、责任心和抗压能力。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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