面试时间需要领导看过简历后沟通确认！！！！！！
岗位职责：
1、全面主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规 划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划； 　
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督。督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、知道、考核、并保证企业持续发展；
5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订； 　　
6、负责协调组织完成公司安排的活动；
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工
作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力， 扩大市场份额；
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；
10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。
岗位要求：
1、本科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业（优秀可适当放宽）；　
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程；　
3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验；
4、有驾照并有两年以上驾驶经验； 　
5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。