1. 执行集团下达的各项人力行政管理等制度，并推动落地实施；
2. 依据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作；
3. 负责组织和实施员工培训工作；
4. 负责管理员工关系，处理劳动纠纷等相关工作；
5. 负责员工薪资核算、绩效方案审核工作；
6. 负责公司相关系统审批、录入、账号开通等管理；
7. 指导档案管理、办公用品采购及管理工作；
8. 领导安排的其他工作。
任职要求
1、35岁以下，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关管理专业；
2、连续3-5年以上人事相关工作经验；
3、有汽车行业人力资源及行政管理经验优先；
4、熟练运用现代化办公系统，具备基础英语读、写、说技能；文档管理、办公软件（Word/Excel/PPT等）运用；
5、工作细致能力、亲和力强、沟通能力强、普通话标准、有驾照。