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中级人力资源管理师
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1、根据学校发展战略和需求,拟定、优化人力资源管理规章制度,宣传并贯彻各项规章制度;
2、制定人力资源年度工作规划及重点工作计划,并根据学院年度整体工作目标和计划,制定招聘和培训工作计划,经批准后组织实施;
3、制定专任教师和行政岗绩效制度和考核方案,组织实施绩效管理,并不断优化、完善;4、维护、发展和传播学校品牌,形成团队核心凝聚力与创造力,及时处理学校管理过程中的各项人力资源问题;
5、学院领导交办的其他相关事务,并有效完成。
工作地点
河南省郑州市新密市未来大道1号
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