职责描述：
1. 分解门店整体业绩指标到月，到人，并及时跟踪检核完成情况。
2. 协助置业顾问解决业务疑难问题，达成门店整体业绩。
3. 负责对门店人员进行入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督检核。
4. 处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理。
5. 对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求。
6. 参与市场调查、宣传推广门店业务，参与推广房屋资产管理业务的品牌的各类活动。
7. 其他临时工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，40岁以下，有房地产中介行业两年以上同等职位（店长、分行经理），业绩突出。
2. 有责任心、标准感强、目标导向。
3. 积极乐观、诚实严谨、行动高效，有使命必达的意识和执行力。
4. 富于激情、热爱本职工作，不惧困难。
5. 学习能力强，思维敏锐，客户导向。
6. 良好的团队协作能力，愿意为团队奉献。
7. 是团队中的业务标杆。
8. 有处理突发事件的能力和技巧。
福利待遇：
1.无责底薪、无端口费，非借薪制，入职购买五险一金，带薪年假，免费工作餐