工作内容：
1、管理员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职手续，维护员工关系，建立人事档案等；
2、负责部门内训工作，制定有针对性的培训方案；
3、做好员工考勤统计及社保工伤事务处理；
4、为丰富员工的生活，组织安排各种文体活动和团队建设；
5、完成部分行政工作及上级领导交办的其他任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，优秀的学历可以放宽；
2、3~5年以上工作经验，能熟练使用excel/word等表格，有制造业经验者优先；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、踏实努力，吃苦耐劳，团队合作意识强，工作态度积极乐观，能服从领导安排，有较好的自我驱动能力；