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更新于 12月30日
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人事经理
5千-6千
郑州
金水区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
有较强的抗压能力
中级人力资源管理师
绩效管理
招聘
员工关系
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
6、招聘、入职离职、社保等办理
7、职称资质申报办理、文件资料整理
8、员工关系有一定的处理经验,有很强的抗压能力
9、考勤管理,工资计算、报销审核等
10、其他公司相关事宜处理
任职要求:
1. 有3年以上相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、高情商、自信的智囊团成员。
工作地点
河南省电子规划研究院
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彭女士/HR
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河南基正信息工程咨询监理有限公司
IT服务,电子/半导体/集成电路,计算机硬件,互联网
20-99人
河南基正信息工程咨询监理有限公司成立于2006年8月,公司注册资金2000万元,具有独立法人资格。公司具备河南省信息产业厅颁发的信息化工程监理资质。公司自成立以来,依靠科技实力和人才优势,不断发展壮大。现有一支实力雄厚、经验丰富、高素质专业技术队伍。目前,取得监理工程师资格证书以及高、中级技术人员共36人,公司员工绝大部分都是从事计算机、通信网络、电子工程技术、电器设备等方面年富力强、朝气蓬勃的青壮年科技工作者。我公司自成立以来,监理业绩显著,截止目前,已监理了多项信息系统工程,并在视频监控、电子警察、智能交通、工业控制、建筑智能、网络信息技术、软件开发领域掌握了独到的监理技术。根据信息系统工程的特性,按照ISO9000标准及有关规程、规范,严把设计、施工质量关,被监理项目的工程质量明显得到提高,达到了工程预期目标。多次受到建设单位及参建各方的好评。我公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理负责公司的全面管理,对公司人事、财务、经营、业务、技术等行使决策权,对董事会负责。公司下设工程监理部、技术咨询部、计算机司法鉴定部、项目管理部等业务部门;并设有综合办公室、经营部、财务部等职能部门。为了更快的适应社会形势的发展及公司本身不断发展壮大的需要,依据相关法律、法规文件,公司各专业部门均制定了较完善的规章管理制度,使得公司管理有序、职责清晰、分工明确、高效协调。主要管理制度有公司管理制度、工程监理部管理规章制度、人事管理制度、财务管理制度、办公室管理制度等,为公司正常开展各项工作提供了切实可靠的保障。我公司自成立以来始终坚持以人为本,注重自身素质教育,重视规范化、科学化管理。公司主要成员均由多年从事信息化工程监理、工程技术咨询管理,具有丰富实践经验和基础理论知识的高、中级经济技术人员组成,部分人员具有计算机类司法鉴定资格证,具备一流的工程技术、工程管理经验。公司专业技术人员通过各种专业技术培训,各类专业技术资格考试,通过各项法律法规和现代化管理经验等多方面知识的培训,全面提高了员工的综合素质。公司宗旨:为委托方提供“公正、公平、准确、及时、优质、周到”的服务,让委托方满意是我公司的行为准则。在公正、公平的原则下,做到科学服务,让委托方满意,相信在社会主义市场经济体制不断发展与完善的今天,我公司将会更好的以公正性、准确性、科学性服务于社会,努力提高企业经济效益和社会效益。配备高素质人才,并有多种先进设备和技术手段作后盾,可以在立项阶段、方案论证设计阶段、施工阶段、验收阶段,采取有效的措施,针对不同种类、不同性质的工程项目,为业主提供科学的建议及论证依据,避免业主在工程各阶段出现盲目性,在保证工期、节约投资的同时,有效地保证工程质量,从而取得最佳的投资效益。
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