岗位职责:
1. 根据公司业务需求,负责技术类岗位(如Java开发、前端工程师、项目经理等)的招聘工作;
2. 拓展并维护招聘渠道,优化人才寻访策略;
3. 筛选简历、组织面试、跟进候选人意向,协调入职流程及试用期管理;
4. 建立人才储备库,定期分析招聘数据,优化招聘效率与质量;
5. 协助优化招聘流程,参与雇主品牌建设,提升公司人才吸引力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、计算机相关专业优先;
2. 1年以上招聘经验,熟悉技术岗位招聘逻辑,有软件/互联网行业经验者优先;
3. 熟悉个招聘渠道,掌握行为面试法等技巧;
4. 沟通表达能力强,责任心强,能高效协调多任务。
福利待遇:
· 五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+生日party
· 职业发展培训
· 团队建设+项目奖金
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