1、负责全企业员工考勤汇总。
2、培训跟踪及空白记录发放工作。
3、筛选简历并填写邀约面试情况表。
4、负责员工入离职、转正、岗位升降或调整手续的办理工作;
6、负责电子档案的建立,更新和维护工作。
7、负责员工档案管理,员工劳动合同的签订、解除、终止和续签资料的准备工作,确保及时。8、新入职人员培训工作。
9、人事经理安排的其他临时性工作。北京 - 朝阳
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