(一)任职条件
1、具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力;
2、善于沟通和交际,具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;
3、熟悉证券业务,具备开展业务所需的专业知识和技能,具有战略思维,勤奋敬业,坚韧、富有
激情,有强烈的责任心;
4、具有本科以上学历,并至少有 6 年证券从业经验,身体健康,入职年龄 40 岁以下,有丰富的客
户资源或较强销售能力的可适当放宽学历和年龄条件;
5、通过证券从业考试,具有证券从业资格(销售金融产品需具备基金从业资格);
6、具有金融行业团队管理、客户服务、营销拓展管理经验者适当放宽要求。
(二)岗位职责和要求
1、协助总经理建立全面的各项业务开拓战略;
2、市场计划的制定和推动实施;
3、业务渠道建设;
4、对所辖团队人员进行法律法规培训,是合规风险防范的具体责任人;
5、所辖团队人员的招聘、培训;
6、所辖团队人员的早夕会、工作日志、考勤、考核等日常管理;
7、负责下属区域总监的培育和管理;
8、完成分支机构或公司要求的业绩考核指标;
9、落实证券从业人员及公司合规管理要求;
10、按照要求上报工作计划、总结等;
11、分支机构交付的其它工作和管理职责。