职位描述

岗位职责： 1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实; 2. 负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本； 3. 关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤； 4. 关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设； 5. 配合内控工作，维护工作纪律。 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验； 2. 在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验； 3. 熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规； 4. 熟练运用办公软件及相关管理软件； 5. 具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力； 6. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。 7.年龄要求：32周岁及以内