岗位职责:
1.了解劳动法、劳动合同法等相关法规及政策;
2.人力资源相关专业证书优先;
3.具备丰富的人力资源管理及行政管理工作经验
4.具备较强的书面和口头表达能力;
5.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力。
任职要求:
1 人力资源及行政管理相关专业本科及以上学历;
2 具备五年以上人事经理管理经验,有商业地产,商场人资源工作经验;
3 熟悉人力资源管理及行政管理各环节,在薪酬设计、绩效考核、招聘、培训方面、行政管理有较丰富的实践经验;
4.原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;
5.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
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