岗位职责:
1、公司培训项目方案的执行;
2、教师团队的招聘、管理与考核。
3、教务工作的规范管理;
4、规划、起草、修改完善培训制度、工作流程;
任职要求:
1、3年及以上培训、管理或销管类相关工作经历,经管类、人资类相关专业毕业;
2、善于沟通、协调,具备较强计划、组织能力,解决问题的能力,具备良好的职业素养;
3、较好的沟通表达能力,有企业内训相关经验;
4、有企业人资管理或职业教育机构工作经历者优先考虑;
5、具备SIYB创业培训讲师资格证或网络创业培训师资格证优先考虑。
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