1、业务运营：负责车险、非车险业务的开拓，完成公司下发的任务指标。
2、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度。
3、客户关系管理：制定客户开发营销计划，收集潜在客户资料和新客户资料；建立与维护客户关系，及时了解客户需要、客户满意度和客户反馈。
4、营销策略制定与执行：全面计划、安排部门工作；制定年度营销策略和营销计划；协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
5、培训与考核：负责下属人员的日常考核和绩效管理；定期开展员工培训工作，提升员工专业技能。