岗位职责：
1. 建立和发展销售队伍，完善销售人员培训、考评等工作，不断提升销售团队各级人员的职业道德、职业素养和工作技能。对下属进行辅导，以提高工作效率和管理技能；帮助省区经理提高专业销售技巧；帮助区域提高市场分析能力和产品管理能力；
2.深入了解公司产品的功能和特点，定期对所负责区域客户、市场和同业竞争者进行调研分析，建立市场相关信息数据库，有效的协调和反馈市场和客户信息，优化项目商业化竞争力；
3. 将销售策略和目标清晰地传达给销售团队，以提升销售业绩，定期根据销售目标审查省区销售业绩，并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标；
4. 根据特医食品销售目标及市场情况，制定所属区域的年度、季度业务发展计划和资源预算，在实施过程中监督、定期跟踪，发现问题及修正，以保证完成或超越销售目标；
5.根据相关政策在招标、上市、渠道管理、商业开发中和公司相关部门进行沟通合作；
6.据销售预算，进行过程控制，确保投入产出的合理性；
7. 根据公司要求，及时、准确、完整地提交相关销售报告与分析，并及时向销售总监汇报工作进展；
8.完成公司交代的其他任务。
任职资格：
1.具有特医食品或处方药品销售管理经验，成功操作过特医食品者优先。
2.营养师、医药、市场营销及相关专业本科以上学历；
3.具有丰富医务渠道资源，有创新意识，善于管理、精于培训，善于整合、利用和调动各种资源；
4.对市场细分有较深刻认识，有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态和市场方向；
5.年龄40岁以内。具有良好的职业道德，强烈的事业心，富于团队合作精神，能承受较大的工作压力。
薪酬待遇：
基本工资：基本工资、有分红提成。
福利待遇：
五险一金，周末双休，享受法定节假日及假日礼物‘
其他信息语言要求：普通话行业要求：全部行业