岗位职责:
1、根据公司下达的销售任务,及时将任务分解,并组织、指导店铺的员工完成销售目标;
2、及时将公司的政策、制度传达给店铺员工,并监督其实施情况;
3、评估、考核下属员工销售完成情况,针对不同情况进行绩效沟通,监督、指导、激励下属员工工作;
4、协调店铺与外部相关人员关系,确保店铺日常运营正常。
任职资格:
1、2年以上女装店长工作经验,做过多店管理;目前是店长岗位也可考虑;
2、熟悉终端营运流程,对人、货、场管理有很强的实操经验;
3、个人货品讲解技能、陈列技能、团队激励能力优秀;
4、对数据敏感,有一定的数据分析能力。
5、能接受出差
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