岗位内容

1、负责公司人员的招聘、面试工作；

2负责员工入职、离职等手续的办理；

3、负责劳动合同、社保、人事档案的管理；

4、负责公司人员的考勤、工资的核算；

5、起草人事制度，制定绩效方案并监督实行；

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先

2、 2-3年工作经历

3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

联系方式：八八三八一一八