岗位职责：
1、在总经理领导下负责新产品的研发和组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境。
2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。
3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、技术规程和制定相关的工艺文件并督促执行。
4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。
5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。
6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。
7、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。
8、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；
9、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。
10、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
任职要求：
1、博士学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
2、十年以上同岗位工作经验，集团性企、上市公司管理工作经验优先。
3、较强的判断力与决策能力、人际沟通能力、较强的计划与执行能力，文字书写能力强，表达能力强。
4、具备团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。