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人力资源总监

1.5万-2.5万
  • 扬州广陵区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃

职位描述

制造业
岗位职责:
1、根据公司战略方针制定人力资源各项规划,包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等,设定人事部的年度目标、工作计划,组织设计与人力资源配置方案,推进各项目标达成;
2、根据公司未来的发展思路、战略规划、行业特点等,全面统筹规划,深入了解各部门所需人员的能力及特质,擅长各类中高级人才的甄别及选拔,完善公司人才储备和梯队建设,选择合适的渠道开展招聘工作引进人才,进行招聘管理及分析,并协助集团进行全国人才库的建立与完善;
3、发展并宣扬公司企业文化,建立完善福利政策,策划组织各类员工活动、年会等,提升企业文化内涵,增强员工归属感及团队凝聚力,营造团队积极创新的工作氛围;
4.根据公司年度预算管理要求,制定年度绩效和调薪方案,优化薪酬与福利组成。及时对薪酬调整的结果进行评估和测算,薪酬体系维护, 包括职位框架, 职级评估及薪资水平更新等;
5、渗透本行业的专业知识,并针对员工的层次,制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,实施跟进,确保落地,实效推进业务部门工作效率;
6、在业务部门内制定、推动、监督公司层面的变革和人力各项流程和制度宣贯,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率,并根据公司发展不断修正和完善;
7、与业务部门紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能。

任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.十年以上管理工作经验,且百人以上企业人力资源总监经验不少于三年,管理团队人数不少于5人;
3. 具备极强的责任心、事业心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;
4.熟悉人力资源管理各个模块及劳动法规,并具备丰富的实务操作经验;
5.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力, 敏锐的观察力,分析能力与团队合作精神。

职位福利:包吃、包住、节日福利、定期团建、大型连锁企业、公司发展快、晋升空间大、带薪年假
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工作地点

东园食品有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

杜女士/招聘专员

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扬州东园食品有限公司
扬州东园食品有限公司创办于2002年5月,是集销售、研发、采购、生产、仓储、物流为一体的餐饮服务企业,总部位于风景秀丽的江苏扬州。公司拥有遍布华东、华中的现代化冷链物流中心、食品加工工厂等基地。以安全透明的供应链体系为餐饮客户提供品质服务,解决餐饮行业难标准化的痛点。公司旗下品牌涉及自助餐、中餐、西餐、火锅、日料、淮扬小吃、酒店、足疗等多种领域。品牌有:星伦多海鲜自助、东园小馆、虹料理、西部牛排、奈町烤肉、遇上舌尖、意勒咖啡、虹桥坊温泉、东园饭店、印象足道、京华维景大酒店、高速东园等。企业十多年来足迹遍布江、浙、沪、皖、鄂等省份,直营门店逾 300家,员工10000余名。东园一直倡导以“顾客第一、拥抱变化、利他共赢、诚信正直、创业精神”为价值观;以“美味连接幸福”为使命;以“成为幸福万家的全球美食平台”的愿景。公司秉承着这样的价使愿理念,自创立以来获得诸多社会行业和消费者认可。先后获得江苏餐饮品牌标杆、消费者放心品牌、携程美食林美食甄选、世界美食之都师范店等荣誉称号
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