登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 今天
APP
举报
人资主管(贺州)
5千-6千
贺州
平桂区
3-5年
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
招聘
薪酬福利
员工关系
岗位职责:
1、负责分公司人才引进,按集团总部年度招聘要求实施开展分公司各岗位招聘;
2、负责分公司新员工入职/离职手续、社保增减员手续办理,劳动合同的签订;
3、负责分公司考勤统计及监督管理、薪酬核算、绩效考核管理、培训跟进等人力资源管理工作;
4、负责推行集团各项规章制度落地及反馈;
5、负责分公司员工关系处理。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、3-5年以上人事管理经验,有大型企业人力资源管理经验优先;
2、擅长招聘与配置管理、劳动关系处理、培训与开发管理等其中2个版块;
3、具备一定的组织能力、沟通能力及文字功底;
4、熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件。
上班地点:贺州市平桂区翔达路(黄田新城)附近。
工作地点
黄田新城
查看地图
完善一份简历
616万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
人资主管(贺州)
5千-6千
贺州
- 平桂区
广西兴源能源集团有限公司
人力资源部主任
8千-1.5万
贺州
- 平桂区
诸暨荣怀学校
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
家政招聘
中国银行招聘
包装工招聘
博世招聘
驾驶招聘
骑手招聘
叉车工招聘
安全员招聘
吊车司机招聘
木工招聘
普工招聘
保洁招聘
电工招聘
必胜客招聘
货运司机招聘
保安招聘
地铁安检招聘
滴滴招聘
酒店前台招聘
厨师招聘
车身/造型设计
化学技术应用
保洁经理
化学合成
注塑工
鞋子设计
QA专员
服装销售
可靠度工程师
汽车总布置工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
黄女士/HR
刚刚活跃
立即沟通
黄女士 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
广西兴源能源集团有限公司
石油/石化,石油/石化
1000-9999人
未融资
广西兴源能源集团有限公司成立于1994年,是一家以经营液化石油气为主体,兼营钢瓶检测、水厂、石油化工、网络科技等行业的民营集团企业,总部办公室设置在广西南宁市。目前公司下属有21个液化储备气站、14个终端销售品牌、100余家销售门店、5个钢瓶检测站、1个水厂、2个运输公司以及多个在建工程;公司下设三个金来,玉贵,富桂分公司,拥有29个下属子公司。企业实体分布在广西各个城市,包括南宁、玉林、北流、博白、兴业、贵港、桂平、金城江、宜州、环江、来宾、合山、平南、贺州等,拥有总员工1000余人,为解决地方就业和促进社会经济发展做出了重大贡献。历经二十六载,兴源公司通过不断的努力和探索,以推动当地经济,造福百姓为己任,创办了“顾家燃气”品牌,并将“顾家燃气”品牌深入到广西各个城市的千千万万个城镇和农村家庭用户中,致力打造成为广西液化石油气第一品牌,在广大液化石油气消费者中享有良好的声誉。秉持“以人为本,互助互爱”的团队精神,公司的团队发展呈现今天强盛的规模。面对社会的发展与变迁,兴源始终不忘自己的初衷与使命;面对发展契机,兴源始终秉承“良心诚心,守信如金”的经营理念。随着投资项目不断增加,兴源公司实现了超常规、跨越式的发展,切切实实做到为社会百姓提供更好的服务。以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。兴源极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业富有自身特色的价值观和发展观,有良好的学习、培训和考核方式,有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系,有灵活的激励机制和公开竞聘制度,有严格的绩效考评。企业在通过企业宗旨和精神、员工文化和精神认同磨合的基础上,大胆起用人才,合理安排岗位,给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和晋升机会,使人才与企业共同成长,共同进步。公司坚持发展是硬道理的指导思想,不断加快持续发展的步伐。欢迎有志于体现自身价值的能人志士加入我们的团队,共同发展!
公司主页