分公司人资经理(来宾)

6000-7000元
  • 来宾兴宾区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理员工关系
岗位职责
1、根据集团人力资源管理中心年度计划有效做好分公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
2、储备关键岗位人才,培养人才梯队建设的意识,做好人才梯队建设;
3、组织制定并监督落实招聘计划、绩效考核及各项薪酬管理日常工作;
4、对公司各岗位人员的供给需求进行分析,做好人才战略,掌握人力资源配置的现状,汇总、审核分公司的人力资源需求;
5、其他领导交办的工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业,有10年以上人力资源管理经验,5年以上同岗位工作经验者;
2、有能力搭建薪酬绩效与人才阶梯体系,会2种以上的绩效管理模式,并熟悉薪资绩效的核算方式;
3、熟悉各种招聘渠道、流程,了解各种人才测评工具或面试技巧,具备较强的信息分析能力和语言表达能力;
4、有良好的团队合作意识,工作积极主动、细心、责任心强,有较强的执行力;
5、熟练使用各种办公软件且能接受短期出差(广西区内);
6、有在大型集团公司任职过人力资源管理岗工作经验的, 优先考虑。

工作地点

古三安置小区
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

黄女士/HR

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广西兴源能源集团有限公司
广西兴源能源集团有限公司成立于1994年,是一家以经营液化石油气为主体,兼营钢瓶检测、水厂、石油化工、网络科技等行业的民营集团企业,集团总部设立于南宁国际化商务中心——中国一东盟国际商务区,整层购置办公空间3000多平方米。目前公司下属有21个液化储备气站、14个终端销售品牌、100余家销售门店、5个钢瓶检测站、1个水厂、2个运输公司以及多个在建工程;公司下设两个玉贵、金来分公司,拥有30个下属子公司。企业实体分布在广西各个城市,包括南宁、玉林、北流、博白、兴业、贵港、桂平、金城江、宜州、环江、来宾、合山、平南、贺州、田阳、等地,拥有总员工1500余人,为解决地方就业和促进社会经济发展做出了重大贡献。历经三十载,兴源公司通过不断的努力和探索,以推动当地经济,造福百姓为己任,创办了“顾家燃气”品牌,并将“顾家燃气”品牌深入到广西各个城市的千千万万个城镇和农村家庭用户中,致力打造成为广西液化石油气第一品牌,在广大液化石油气消费者中享有良好的声誉。秉持“以人为本,互助互爱”的团队精神,公司的团队发展呈现今天强盛的规模。面对社会的发展与变迁,兴源始终不忘自己的初衷与使命;面对发展契机,兴源始终秉承“良心诚心,守信如金”的经营理念。随着投资项目不断增加,兴源公司实现了超常规、跨越式的发展,切切实实做到为社会百姓提供更好的服务。以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。兴源极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业富有自身特色的价值观和发展观,有良好的学习、培训和考核方式,有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系,有灵活的激励机制和公开竞聘制度,有严格的绩效考评。企业在通过企业宗旨和精神、员工文化和精神认同磨合的基础上,大胆起用人才,合理安排岗位,给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和晋升机会,使人才与企业共同成长,共同进步。公司坚持发展是硬道理的指导思想,不断加快持续发展的步伐。欢迎有志于体现自身价值的能人志士加入我们的团队,共同发展!
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