职位名称：综合主管

岗位职责：
1. 负责制定和执行公司人事行政管理策略，完善公司人事行政管理制度；
2. 负责员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效等模块的管理工作；
3. 负责公司内部员工关系协调，处理员工申诉和劳动纠纷；
4. 协助公司领导层进行精益生产，质量保证体系的设计完善与执行。

岗位要求：
1. 了解精益生产，技术改进和质量控制；
2. 5年以上人事行政管理经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备较强的团队领导能力和执行力，能承受工作压力；
5. 具备良好的职业素养和敬业精神。