一、日常行政:
1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;
2、对总校下达的招生任务量，进展分解支配;
3、围绕学校开展战略，有打算、有条理的组织分校进展正常运营;
4、做好协调总校规定的相关事宜，做好分校区安排及监察工作。
5、熟知每天、每周、每月的招生状况，新生、续班、内部班等状况;
6、校内卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护;
7、做好在校学生平安的管理工作，杜绝各类平安隐患，以维持学校及学员利益。
8、积极与总校领导及相关部门的协调工作，并做好老师、学员、学校三方的沟通和协调工作;
9、和学员家长沟通良好顺畅.
10、指导监视前台做好各类前台及教务表格，并刚好进展整理、归档、装订、保管工作。
11、对分校员工做到分工明确、奖罚清楚，指导刚好、考核公正;
12、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的连接支配，以保持工作人员的稳定性;
13、组织好分校卫生的清扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境;
二、教务:
1、做好开课课程的时间设置、老师调配、教室支配，保证课程按时开课、结课；
2、做好各个开课班级的考勤表，按时准确操作系统；
3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对老师及学校的看法反应。
4、全面协作总校做好老师签到的监视工作，及相关信息的反应工作。踊跃协作老师教学工作，对学员进展管理，保证教学按进度进展，提高学员学习成果。并做好开课班级的班级档案;
5、做好监视,催促老师的上、下课等行政事务，教学效果的抽查;

#分校长是校区的代表者，是代表学校与学员、社会有关部门的公共关系，我们寻聘的是有责任心肩并肩可以共同见证的伙伴，期待与之共事#