岗位职责:
一、系统架构规划及需求分析
1、进行公司业务系统(含ERP、HR、OA、PLM、SRM、CRM、APS、MES)的项目需求分析、梳理、论证、引进(或开发)、解决方案拟定;
二、实施项目推进
1、主导业务系统上线,细化实施计划,完成各项实施任务;
2、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,保证项目按质按时上线应用;
3、分析企业管理现状与所实施的业务系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案;
4、针对业务系统项目定期提出效益提升的改善性建议及流程检视优化;
5、负责公司所有业务系统的项目上线应用及日常维护。
三、创新和系统改造
1、根据管理升级和业务提升需要,向业务部门提供创新性解决方案,并组织技术力量协作和保障方案的落地执行;
四、咨询培训
1、编写技术白皮书及操作手册,建立和完善基于业务流程、应用规范、岗位操作指引的培训文档体系;
2、负责给各部门用户进行业务系统应用的培训和指导。
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、计算机、财务或管理学相关专业;
3、3年以上软件项目实施经验,熟悉软件项目实施方法论;熟悉制造型企业主要业务流程。
4、掌握至少一个业内知名软件项目的实施原理。