工作内容:
1、主要负责招聘工作,根据公司发展需要制定招聘计划并落实招聘工作。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,管理人事档案及劳动合同。
3、负责招聘渠道的建设和维护,并不断优化公司招聘渠道资源。
4、服从领导的其他工作安排。
工作要求:
1、20-30岁,统招大专及以上学历。人力资源相关专业优先,1年以上相关工作经验。
2、熟悉并深入理解人力资源工作,最少熟悉人力资源两个模块,如招聘模块、员工关系管理模块、薪酬模块。
3、有责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划和条理性,以结果为导向。
4、具有较强的沟通协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。